Представители завода рассказали студентам о вакансиях, программах поддержки молодых специалистов, преимуществах работы на предприятии. Студенты и выпускники вуза совместно с заводчанами обсудили условия трудоустройства и производственных практик.
Пороховой завод представил на ярмарке более 50 вакансий. Предприятию на постоянную работу требуются электрик, слесарь, токарь, водитель автомобиля, лаборант, повар, экономист, бухгалтер, инженеры различных специализаций, медицинский персонал, слесарь КИПиА, работники основного производства и вспомогательных участков.
На предприятии уделяют пристальное внимание привлечению и закреплению молодых кадров.
Для молодых специалистов на заводе организуют конкурсы профессионального мастерства. Последний из них приурочили ко Дню химика, участниками стали лаборанты центральной заводской лаборатории.
Победила в конкурсе молодой специалист Анастасия Завязкина, которой в дальнейшем установят стимулирующую выплату.
К работе по важному направлению подключился заводской молодёжный совет. Опыт заводской организации недавно рассмотрели на конференции «Молодёжная политика предприятия: как привлекать, адаптировать и мотивировать молодых сотрудников».
Организатором конференции выступило региональное объединение работодателей «Тамбовская областная ассоциация промышленников и предпринимателей» совместно с советом по молодёжной политике АО «Пигмент».